…офилактических мероприятий, направленных на сохранение и укрепление здоровья, повышение работоспособности воспитанников ДОУ. Медицинский персонал наряду с администрацией МБДОУ д/с № 2 с. Невер  несёт ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. МБДОУ д/с № 2 с. Невер обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников МБДОУ д/с № 2 с. Невер.

Педагогические работники МБДОУ д/с № 2 с. Невер  в обязательном порядке проходят периодическое  медицинское обследование, которое проводится за счёт средств учредителя.

 

  1. Компетенция учредителя в области управления

МБДОУ д/с № 2 с. Невер

 

3.1. К компетенции учредителя относится:

1)  утверждение Устава, внесение в него изменений;

2)  рассмотрение и одобрение предложений заведующего МБДОУ д/с № 2 с. Невер о создании и ликвидации его филиалов, об открытии и о закрытии его представительств;

3)  реорганизация и ликвидация МБДОУ д/с № 2 с. Невер, а также изменение его типа;

4)  утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

5)  назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

6)  рассмотрение и одобрение предложений заведующего МБДОУ д/с № 2 с. Невер о совершении сделок с имуществом МБДОУ д/с № 2 с. Невер в случаях, в соответствии с Федеральным законом «О бюджетных учреждениях» для совершения таких сделок требуется согласие учредителя бюджетного учреждения;

7)  определение языка, на котором ведутся обучение и воспитание в МБДОУ д/с № 2 с. Невер;

8)  определение в соответствии с законодательством Российской Федерации порядка комплектования дошкольного образовательного учреждения;

10) определение в соответствии с законодательством Российской Федерации правил приема граждан в МБДОУ д/с № 2 с. Невер;

11) определение количества групп в дошкольном образовательном учреждении исходя из их предельной наполняемости;

12) закрепление за МБДОУ д/с № 2 с. Невер в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с его Уставом объектов права собственности (здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения), принадлежащих учредителю на праве собственности или арендуемые им у третьего лица (собственника);

13) контроль деятельности МБДОУ д/с № 2 с. Невер в части сохранности и эффективного использования закрепленной за этим учреждением собственности;

14) приостановка приносящей доход деятельности МБДОУ д/с № 2 с. Невер, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу;

15) установление платы, взимаемой с родителей или законных представителей за содержание ребенка в МБДОУ д/с № 2 с. Невер, если иное не установлено Законом РФ «Об образовании» и иными федеральными законами;

16) финансирование периодических медицинских обследований педагогических работников образовательных учреждений;

17) утверждение порядка и условий предоставления педагогическим работникам дополнительного отпуска без сохранения заработной платы длительностью до 1 года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической деятельности;

18) решение иных, предусмотренных  законодательством Российской Федерации об образовании и Федеральным законом «О бюджетных учреждениях» вопросов.

Устав МБДОУ д/с № 2 с. Невер не содержит обязанностей о предоставлении Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности образовательного учреждения (самообследования) (пп. 3 ч. 2 ст. 32 Закона «Об образовании»), обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в образовательном учреждении (пп. 24 ч. 2 ст. 32 Закона «Об образовании»).

3.2. МБДОУ д/с № 2 с. Невер может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.3. Реорганизация МБДОУ д/с  № 2 с. Невер может быть осуществлена в форме:

1)  слияния двух или нескольких бюджетных учреждений;

2)  присоединения МБДОУ д/с № 2 с. Невер одного учреждения или нескольких учреждений муниципальной формы собственности;

3)  разделения МБДОУ д/с № 2 с. Невер на  два учреждения или несколько учреждений муниципальной формы собственности;

4)  выделения   из  МБДОУ д/с № 2 с. Невер одного учреждения или нескольких    учреждений    муниципальной формы собственности.

3.4.  МБДОУ д/с № 2 с. Невер может быть реорганизовано, если это не повлечет за собой нарушение конституционного права граждан на получение бесплатного образования.

Порядок реорганизации МБДОУ д/с № 2 с. Невер устанавливается администрацией Сковородинского района.

3.5. Ликвидация МБДОУ д/с  № 2 с. Невер может осуществляться:

1)  в соответствии с законодательством Российской Федерации в установленном администрацией Сковородинского района порядке;

2)  по решению суда в случае осуществления МБДОУ д/с № 2 с. Невер деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

3.6. Требования кредиторов ликвидируемого МБДОУ д/с № 2 с. Невер удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с законодательством может быть обращено взыскание.

3.7. Имущество МБДОУ д/с № 2 с. Невер, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам МБДОУ д/с № 2 с. Невер, передается   ликвидационной комиссией учредителю МБДОУ д/с № 2 с. Невер.

 

4. Комплектование МБДОУ д/с № 2 с. Невер

        

4.1. Порядок комплектования МБДОУ д/с № 2 с. Невер определяется учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Порядок комплектования МБДОУ д/с № 2 с. Невер определен в Положении о порядке комплектования, приема и отчисления детей в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях Сковородинского района, утвержденном постановлением Главы района № 48 от 21.01.2010 года

4.2. В МБДОУ д/с № 2 с. Невер принимаются дети в возрасте от 1,5 лет до 7 лет. Приём детей осуществляется на основании путёвки, выданной Комиссией по комплектованию дошкольных образовательных учреждений, медицинского заключения, заявления и документов одного из родителей (законных представителей), удостоверяющих личность.

Правом на внеочередное предоставление места в дошкольных образовательных учреждениях пользуются дети:

1) прокуроров, следователей прокуратуры согласно п.5 ст.44 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-I «О прокуратуре Российской Федерации»;

2) судей согласно п.3 ст.19 Федерального закона от 26.06.1992 № 3132-I «О статусе судей в Российской Федерации»;

3) погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами сотрудников и военнослужащих (из числа указанных в п.1 постановления Правительства Российской Федерации от 09.02.2004 № 65) согласно  п.14 постановления Правительства Российской Федерации от 09.02.2004 № 65 «О дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим и сотрудникам Федеральных органов исполнительной власти, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации»;

4) военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, государственной противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы, непосредственно участвующих в борьбе с терроризмом на территории Республики Дагестан и погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами в связи с выполнением служебных обязанностей согласно п.1  постановления Правительства Российской Федерации от 25.08.1999 № 936 «О дополнительных мерах по социальной защите членов семей военнослужащих и сотрудников внутренних дел, государственной противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы, непосредственно участвовавших в борьбе с терроризмом на территории Республики Дагестан и погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами в связи с выполнением служебных обязанностей»;

5) граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС в соответствии с пп.12 п.1 ст.14 Закона Российской Федерации от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;

6) погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти, участвующих в выполнении задач по обеспечению безопасности и защите граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Южной Осетии и Абхазии, согласно п.4 постановления Правительства Российской Федерации от 12.08.2008 № 587 «О дополнительных мерах по усилению социальной защиты военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти, участвующих в выполнении задач по обеспечению безопасности и защите граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Южной Осетии и Абхазии».

Правом на предоставление места в дошкольных образовательных учреждениях не позднее месячного срока с момента обращения пользуются дети граждан, уволенных с военной службы, согласно п.5 ст.23 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

Правом на предоставление места в дошкольных образовательных учреждениях в течение трех месяцев с момента обращения пользуются дети сотрудников правоохранительных органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ согласно п.136 Указа Президента Российской Федерации от 05.06.2003 № 613 «О правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ». 

Правом на первоочередное предоставление места в дошкольных образовательных учреждениях пользуются дети:

1) сотрудников полиции согласно ст.48 Федерального  закона Российской Федерации от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции»;

2) военнослужащих согласно п.6 ст.19 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»;

3) дети-инвалиды, дети, один из родителей которых является инвалидом, в соответствии с п.1 Указа Президента Российской Федерации от 02.10.1992    № 1157 «О дополнительных мерах государственной поддержки инвалидов»;

4) из многодетных семей согласно абз.5 пп.«б» п.1 Указа Президента Российской Федерации «О мерах по социальной поддержке многодетных семей» от 05.05.1992 № 431.

Предоставление мест для детей из семей беженцев и вынужденных переселенцев осуществляется при наличии мест с учетом требований Федерального закона от 19.02.1993 № 4528-1 «О беженцах» и Федерального закона от 19.02.1993 № 4530-1 «О вынужденных переселенцах».

 4.3. При приеме ребенка в МБДОУ д/с № 2 с. Невер последнее обязано ознакомить его родителей (законных представителей) с Уставом МБДОУ д/с № 2 с. Невер, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми МБДОУ д/с № 2 с. Невер, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.4. Взаимоотношения между МБДОУ д/с № 2 с. Невер и родителями  (законными представителями) регулируются договором, который заключается при зачислении ребёнка в МБДОУ д/с № 2 с. Невер.

4.5. Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети инвалиды принимаются в МБДОУ д/с № 2 с. Невер только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии.

         При приёме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей  инвалидов МБДОУ д/с № 2 с. Невер обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы.

4.6. В группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость устанавливается в зависимости от возраста детей и составляет:

  • от 1,5 лет до 3 лет – 15 детей;
  • от 3 лет до 7 лет – 20 детей.

В разновозрастных группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость составляет при наличии в группе детей:

  • любых трех возрастов (от 3 до 7 лет) - 10 детей;
  • любых двух возрастов (от 3 до 7 лет) - 15 детей.

4.7. Отчисление детей из МБДОУ д/с № 2 с. Невер производится по следующим основаниям:

1)   заявление родителей (законных представителей);

2)   наличие медицинского заключения о состоянии здоровья ребёнка, препятствующего  дальнейшему пребыванию ребёнка в МБДОУ д/с № 2 с. Невер;

3)   наличие медицинских показаний состояния здоровья воспитанника, которое опасно для его собственного и (или) здоровья окружающих детей в случае его дальнейшего пребывания в МБДОУ д/с № 2 с. Невер;

4)  расторжение по решению суда договора между МБДОУ д/с № 2 с. Невер и родителями (законными представителями).

4.8. Приём и отчисление детей оформляется приказом МБДОУ д/с № 2 с. Невер.

 

5. Порядок комплектования работников МБДОУ д/с № 2 с. Невер

 

5.1. Порядок комплектования работников МБДОУ д/с № 2 с. Невер определяется настоящим Уставом.

5.2. Для работников МБДОУ д/с № 2 с. Невер работодателем является МБДОУ д/с № 2 с. Невер.

5.3. Прием и увольнение работников в МБДОУ д/с № 2 с. Невер осуществляет руководитель МБДОУ д/с № 2 с. Невер   в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

5.4. При приеме на работу работник предоставляет работодателю МБДОУ д/с № 2 с. Невер следующие документы:

1)  паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

2)  трудовую книжку, за исключением случаев, когда работник поступает на работу впервые или на условиях совместительства;

3)  документ об образовании;

4)  аттестационный лист, за исключением случаев, когда работник поступает на работу впервые;

5)  медицинские документы в соответствии с законодательством Российской Федерации;

6)  страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

7)  документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

5.5. К педагогической деятельности в МБДОУ д/с № 2 с. Невер допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

1) Лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

2) имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

3) признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
4) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).

      5.6. Помимо оснований, предусмотренных Трудовым  Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:

1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения;
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;
3)достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 332 Трудового Кодекса;
4) неизбрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечение срока избрания по конкурсу (часть седьмая статьи 332 настоящего Кодекса).

Вопрос о том, является ли нарушение Устава грубым, решается заведующим данного образовательного учреждения. Факт грубого нарушения Устава МБДОУ д/с № 2 с. Невер подтверждается соответствующими документами (актами, объяснительными или докладными записками, представлениями) и (или) показаниями свидетелей.

       К педагогическому работнику, допустившему грубое нарушение Устава МБДОУ д/с № 2 с. Невер, может быть применено дисциплинарное взыскание в порядке, предусмотренном ст. 192 и 193 Трудового Кодекса.  В соответствии с п. 2 ст. 55 Закона РФ «Об образовании»  дисциплинарное расследование нарушения педагогическим работником Устава МБДОУ д/с № 2 с. Невер может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменном виде. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Исчисление срока, равного одному году, начинается с момента совершения грубого нарушения Устава образовательного учреждения.

          Грубым нарушением Устава признается нарушение, которое повлекло за собой тяжкие последствия или реальную угрозу их наступления в виде:

1)  причинения ущерба жизни и здоровью (физическое или психическое насилие) воспитанникам, работникам МБДОУ д/с № 2 с. Невер, посетителям;

2)  дезорганизации работы МБДОУ д/с № 2 с. Невер;

3)  оскорбление участников образовательного процесса и посетителей МБДОУ д/с № 2 с. Невер (грубые словесные выражения, нецензурная брань оскорбление чести и достоинства);

4)  употребление и распространение алкоголя, наркотических и психотропных средств, табачных изделий;

5)  систематическое пренебрежение должностными обязанностями;

6)  высказывание серьезных угроз в адрес воспитанников, родителей (законных представителей), коллег,  посетителей МБДОУ д/с № 2 с. Невер;

7)  незаконное извлечение выгоды из учебного процесса;

8)  применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться заведующим МБДОУ д/с № 2 с. Невер без согласия профсоюза.

5.7. Заработная плата и должностной оклад работнику МБДОУ д/с  № 2 с. Невер выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества,  качества  и условий выполняемой работы. Работнику выплачиваются компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда. Выполнение работником МБДОУ д/с № 2 с. Невер других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному соглашению.

          5.8. Оплата труда работников МБДОУ д/с № 2 с. Невер производится в соответствии с постановлением исполняющего обязанности Главы района от 21.07.2009 № 669 «О новой системе оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений Сковородинского района»,  в целях упорядочения системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений дошкольного образования, финансируемых за счёт средств районного бюджета.

5.9.  Заработная плата работнику МБДОУ д/с № 2 с. Невер выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день установленный Правилами внутреннего трудового распорядка за выполнение им должностных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником МБДОУ д/с № 2 с. Невер других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

5.10. Работникам МБДОУ д/с № 2 с. Невер ставки заработной платы (должностные оклады) устанавливается в соответствии с действующей системой оплаты труда. Кроме того, каждый работник имеет право на получение установленных (в пределах средств, предусмотренных на оплату труда) в МБДОУ д/с № 2 с. Невер выплат стимулирующего характера согласно Положению о распределении фонда стимулирования работников дошкольных образовательных учреждений, утвержденного постановлением исполняющего обязанности Главы района от 21.07.2009 № 669, работникам МБДОУ д/с № 2 с. Невер устанавливаются и осуществляются в порядке, определенном трудовым законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами администрации Сковородинского района.

5.11. Для педагогических работников МБДОУ д/с № 2 с. Невер устанавливается продолжительность рабочего времени в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

6. Участники образовательного процесса МБДОУ д/с № 2 с. Невер

 

6.1. Участниками  образовательного процесса являются воспитанники, родители (законные представители) и педагогические работники.

6.2. Взаимоотношения между МБДОУ д/с № 2 с. Невер и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в МБДОУ д/с № 2 с. Невер, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в МБДОУ д/с № 2 с. Невер.

6.3. Отношения воспитанников и персонала МБДОУ д/с № 2 с. Невер строятся на основе сотрудничества, уважения к личности воспитанника в соответствии с его индивидуальными особенностями.

6.4. МБДОУ д/с № 2 с. Невер обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка и действующим законодательством.

Воспитанникам гарантируются:

1)  бесплатное дошкольное образование;

2)  условия воспитания и образования, гарантирующие охрану жизни и здоровья;

3)  защита от всех форм физического и психического насилия;

4)  защита чести и достоинства;

5)  получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и медицинских услуг;

6)  удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

7)  удовлетворение физиологических потребностей (в питании, отдыхе, сне и др.) в соответствии с возрастом и индивидуальными особенностями развития;

8)  развитие творческих способностей и интересов;

9) предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий;

10) получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;

11) другие права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

6.5. Права работников  МБДОУ д/с № 2 с. Невер и меры из социальной поддержки определяются:

1)  законодательством Российской Федерации;

2)  Уставом МБДОУ д/с № 2 с. Невер;

3)  трудовым договором (контрактом).

6.6. Меры социальной поддержки работников МБДОУ д/с  № 2 с. Невер;

1)  право  на обязательное социальное страхование;

2)  право на обязательное медицинское страхование  с выдачей полюсов  по медицинскому страхованию;

3)  право на  оплату больничных листов;

4)  доплата за вредность по итогам аттестации рабочих мест;

5)  доплата за работу  в праздничные и выходные дни, за работу в ночное время;

6)  право на  выплату единовременного пособия при уходе на пенсию по возрасту в размере  трех должностных окладов из  фонда экономии заработной платы при наличии денежных средств;

7)  по письменному заявлению работников может быть представлен отпуск без  сохранения заработной платы  (работающим пенсионерам по старости (по возрасту) до 14 календарных дней; в случае  рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до 5 календарных дней; работающим инвалидам – до 60 календарных дней в год);

8)   предоставление ежегодного,  дополнительного отпуска без сохранения заработной    платы   продолжительностью до 14 календарных дней работнику, имеющему двух или более детей в возрасте  до 14 лет, имеющему ребенка – инвалида в возрасте до 18 лет, одинокой матери или отцу, воспитывающим ребенка до 14 лет;

9) при наличии средств  фонда оплаты труда  предоставлять оплачиваемые дни отдыха в следующих случаях:

а) бракосочетание работника –  3 рабочих дня, бракосочетание детей – 1 рабочий день;

б) потеря близких – 3 рабочих дня;

в) при сопровождении ребенка-первоклассника в школу – до 7  дней;

     г) при проводе сына в армию – до 3 дней.

6.7. Работники МБДОУ д/с № 2 с. Невер имеют право:

1)  на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

2)  на предоставление работы, обусловленной трудовым договором;

3)  на рабочее место, соответствующее государственным нормативным  требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором:

4)  на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой   работы;

5)  на отдых,  который обеспечивается  предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых основных и дополнительных отпусков;

6)  на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны   труда на рабочем месте;

7)  на профессиональную подготовку, переподготовку и повышения своей         квалификации в порядке, установленном Трудовым Кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

8)  на объединения, включая право на создание профессиональных  союзов и         вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

9)  на участие в управлении МБДОУ д/с № 2 с. Невер в порядке, определяемом Уставом и  коллективным договором;

10) на ведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении  коллективного договора, соглашений;

11) на защиту своей  профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;

12) на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку в порядке, установленном Трудовым Кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

13) на возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых         обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации  иными федеральными законами;

14) на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных          федеральными законами и т. д.

6.8. Работники МБДОУ д/с № 2 с. Невер обязаны:

1)  строго выполнять обязанности, возложенные трудовым законодательством и Законом РФ "Об образовании", настоящим Уставом, внутренними локальными актами и тарифно-квалификационными характеристиками, утвержденными в установленном порядке, должностными инструкциями;

2)  работать добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации МБДОУ д/с № 2 с. Невер, использовать свое рабочее время для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;

3)  соблюдать требования правил охраны труда и техники безопасности, обо всех случаях травматизма незамедлительно сообщать администрации;

4)  проходить в установленные сроки медицинские обследования, соблюдать санитарные правила, гигиену труда, пользоваться выданными средствами индивидуальной защиты;

5)  соблюдать правила пожарной безопасности и пользования помещениями МБДОУ д/с № 2 с. Невер;

6)  содержать свое рабочее место, мебель, оборудование и приспособления в исправном и аккуратном состоянии, поддерживать чистоту на рабочем месте;

7)  соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

8)  вести себя достойно в МБДОУ д/с № 2 с. Невер, соблюдать этические нормы поведения в коллективе, быть внимательным и вежливым с родителями (законными представителями) и работниками МБДОУ д/с № 2 с. Невер; поддерживать дисциплину в МБДОУ д/с № 2 с. Невер на основе уважения человеческого достоинства воспитанников; применение методов физического и психического насилия не допускается.

 6.9. Педагогические работники МБДОУ д/с № 2 с. Невер в соответствии со ст.55 Закона РФ «Об образовании» имеют право:

1)  на  сокращенную продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю (в зависимости от должности  или специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени, а также минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, устанавливается Трудовым Кодексом Российской Федерации);

2)  на осуществление свободы выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов в соответствии с образовательной программой, методов оценки знаний воспитанников;

3)  аттестоваться  на любую квалификационную категорию;

4)  на проведение дисциплинарного расследования нарушений педагогическим работником МБДОУ д/с № 2 с. Невер норм профессионального  поведения или Устава МБДОУ д/с № 2 с. Невер только по жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы, должна быть передана данному педагогическому работнику;

5)  на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста;

6)  на получение дополнительного отпуска без сохранения заработной платы длительностью до 1 года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической деятельности, порядок и условия, предоставления которого определяются учредителем;

7)  на сохранение педагогической нагрузки работнику, находящемуся в длительном отпуске, при условии, что за это время не уменьшилось количество групп. Во время длительного отпуска не допускается перевод на другую работу, а также увольнение его по инициативе администрации, за исключением полной ликвидации МБДОУ д/с № 2 с. Невер;

8)  на продление отпуска работнику, заболевшему в период пребывания в отпуске, на число дней нетрудоспособности, удостоверенных листком нетрудоспособности;

9) на получение компенсации, на приобретение педагогической литературы. Денежная компенсация на приобретения книгоиздательской продукции и периодических изданий выплачивается ежемесячно всем педагогическим работникам, состоящим в трудовых отношениях с  МБДОУ д/с № 2 с. Невер (в том числе во время нахождения в очередных, дополнительных и других отпусках, в период получения пособия по временной нетрудоспособности, а также работающим по совместительству при условии, если по основному месту работы они ее не получают);

10) на получение социальных льгот и гарантии, установленных законодательством Российской Федерации;

11) на прохождение не реже чем один раз в пять лет профессиональной переподготовки и повышение квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

6.10. Педагогические работники МБДОУ д/с № 2 с. Невер обязаны:

1)  выполнять Устав МБДОУ д/с № 2 с. Невер;

2)  выполнять должностную инструкцию;

3)  соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

4)  соблюдать инструкции по охране жизни и здоровья детей, охране труда;

5)  нести персональную ответственность за здоровье детей во время образовательного процесса;

6)  сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения воспитанников;

7)  выполнять условия договора о взаимоотношениях МБДОУ д/с № 2 с. Невер с родителями (законными представителями);

8)  принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей воспитанников или других лиц в части, касающейся компетенции данного педагогического работника;

9)    своевременно заполнять и аккуратно вести установленную документацию.

6.11. Родители (законные представители) имеют право:

1)  знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;

2)  защищать законные права и интересы ребенка;

3)  принимать участие  в управлении МБДОУ д/с № 2 с. Невер;

4)  вносить предложения по улучшению работы с воспитанниками;

5)  знакомиться… Продолжение »

Сделать бесплатный сайт с uCoz