…офилактических мероприятий, направленных на сохранение и укрепление здоровья, повышение работоспособности воспитанников ДОУ. Медицинский персонал наряду с администрацией МБДОУ д/с № 2 с. Невер несёт ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. МБДОУ д/с № 2 с. Невер обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников МБДОУ д/с № 2 с. Невер.
Педагогические работники МБДОУ д/с № 2 с. Невер в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счёт средств учредителя.
МБДОУ д/с № 2 с. Невер
3.1. К компетенции учредителя относится: 1) утверждение Устава, внесение в него изменений; 2) рассмотрение и одобрение предложений заведующего МБДОУ д/с № 2 с. Невер о создании и ликвидации его филиалов, об открытии и о закрытии его представительств; 3) реорганизация и ликвидация МБДОУ д/с № 2 с. Невер, а также изменение его типа; 4) утверждение передаточного акта или разделительного баланса; 5) назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов; 6) рассмотрение и одобрение предложений заведующего МБДОУ д/с № 2 с. Невер о совершении сделок с имуществом МБДОУ д/с № 2 с. Невер в случаях, в соответствии с Федеральным законом «О бюджетных учреждениях» для совершения таких сделок требуется согласие учредителя бюджетного учреждения; 7) определение языка, на котором ведутся обучение и воспитание в МБДОУ д/с № 2 с. Невер; 8) определение в соответствии с законодательством Российской Федерации порядка комплектования дошкольного образовательного учреждения; 10) определение в соответствии с законодательством Российской Федерации правил приема граждан в МБДОУ д/с № 2 с. Невер; 11) определение количества групп в дошкольном образовательном учреждении исходя из их предельной наполняемости; 12) закрепление за МБДОУ д/с № 2 с. Невер в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с его Уставом объектов права собственности (здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения), принадлежащих учредителю на праве собственности или арендуемые им у третьего лица (собственника); 13) контроль деятельности МБДОУ д/с № 2 с. Невер в части сохранности и эффективного использования закрепленной за этим учреждением собственности; 14) приостановка приносящей доход деятельности МБДОУ д/с № 2 с. Невер, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу; 15) установление платы, взимаемой с родителей или законных представителей за содержание ребенка в МБДОУ д/с № 2 с. Невер, если иное не установлено Законом РФ «Об образовании» и иными федеральными законами; 16) финансирование периодических медицинских обследований педагогических работников образовательных учреждений; 17) утверждение порядка и условий предоставления педагогическим работникам дополнительного отпуска без сохранения заработной платы длительностью до 1 года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической деятельности; 18) решение иных, предусмотренных законодательством Российской Федерации об образовании и Федеральным законом «О бюджетных учреждениях» вопросов. Устав МБДОУ д/с № 2 с. Невер не содержит обязанностей о предоставлении Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности образовательного учреждения (самообследования) (пп. 3 ч. 2 ст. 32 Закона «Об образовании»), обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в образовательном учреждении (пп. 24 ч. 2 ст. 32 Закона «Об образовании»). 3.2. МБДОУ д/с № 2 с. Невер может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации. 3.3. Реорганизация МБДОУ д/с № 2 с. Невер может быть осуществлена в форме: 1) слияния двух или нескольких бюджетных учреждений; 2) присоединения МБДОУ д/с № 2 с. Невер одного учреждения или нескольких учреждений муниципальной формы собственности; 3) разделения МБДОУ д/с № 2 с. Невер на два учреждения или несколько учреждений муниципальной формы собственности; 4) выделения из МБДОУ д/с № 2 с. Невер одного учреждения или нескольких учреждений муниципальной формы собственности. 3.4. МБДОУ д/с № 2 с. Невер может быть реорганизовано, если это не повлечет за собой нарушение конституционного права граждан на получение бесплатного образования. Порядок реорганизации МБДОУ д/с № 2 с. Невер устанавливается администрацией Сковородинского района. 3.5. Ликвидация МБДОУ д/с № 2 с. Невер может осуществляться: 1) в соответствии с законодательством Российской Федерации в установленном администрацией Сковородинского района порядке; 2) по решению суда в случае осуществления МБДОУ д/с № 2 с. Невер деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям. 3.6. Требования кредиторов ликвидируемого МБДОУ д/с № 2 с. Невер удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с законодательством может быть обращено взыскание. 3.7. Имущество МБДОУ д/с № 2 с. Невер, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам МБДОУ д/с № 2 с. Невер, передается ликвидационной комиссией учредителю МБДОУ д/с № 2 с. Невер.
4. Комплектование МБДОУ д/с № 2 с. Невер
4.1. Порядок комплектования МБДОУ д/с № 2 с. Невер определяется учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации. Порядок комплектования МБДОУ д/с № 2 с. Невер определен в Положении о порядке комплектования, приема и отчисления детей в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях Сковородинского района, утвержденном постановлением Главы района № 48 от 21.01.2010 года 4.2. В МБДОУ д/с № 2 с. Невер принимаются дети в возрасте от 1,5 лет до 7 лет. Приём детей осуществляется на основании путёвки, выданной Комиссией по комплектованию дошкольных образовательных учреждений, медицинского заключения, заявления и документов одного из родителей (законных представителей), удостоверяющих личность. Правом на внеочередное предоставление места в дошкольных образовательных учреждениях пользуются дети: 1) прокуроров, следователей прокуратуры согласно п.5 ст.44 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-I «О прокуратуре Российской Федерации»; 2) судей согласно п.3 ст.19 Федерального закона от 26.06.1992 № 3132-I «О статусе судей в Российской Федерации»; 3) погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами сотрудников и военнослужащих (из числа указанных в п.1 постановления Правительства Российской Федерации от 09.02.2004 № 65) согласно п.14 постановления Правительства Российской Федерации от 09.02.2004 № 65 «О дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим и сотрудникам Федеральных органов исполнительной власти, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации»; 4) военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, государственной противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы, непосредственно участвующих в борьбе с терроризмом на территории Республики Дагестан и погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами в связи с выполнением служебных обязанностей согласно п.1 постановления Правительства Российской Федерации от 25.08.1999 № 936 «О дополнительных мерах по социальной защите членов семей военнослужащих и сотрудников внутренних дел, государственной противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы, непосредственно участвовавших в борьбе с терроризмом на территории Республики Дагестан и погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами в связи с выполнением служебных обязанностей»; 5) граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС в соответствии с пп.12 п.1 ст.14 Закона Российской Федерации от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»; 6) погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти, участвующих в выполнении задач по обеспечению безопасности и защите граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Южной Осетии и Абхазии, согласно п.4 постановления Правительства Российской Федерации от 12.08.2008 № 587 «О дополнительных мерах по усилению социальной защиты военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти, участвующих в выполнении задач по обеспечению безопасности и защите граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Южной Осетии и Абхазии». Правом на предоставление места в дошкольных образовательных учреждениях не позднее месячного срока с момента обращения пользуются дети граждан, уволенных с военной службы, согласно п.5 ст.23 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Правом на предоставление места в дошкольных образовательных учреждениях в течение трех месяцев с момента обращения пользуются дети сотрудников правоохранительных органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ согласно п.136 Указа Президента Российской Федерации от 05.06.2003 № 613 «О правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ». Правом на первоочередное предоставление места в дошкольных образовательных учреждениях пользуются дети: 1) сотрудников полиции согласно ст.48 Федерального закона Российской Федерации от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции»; 2) военнослужащих согласно п.6 ст.19 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»; 3) дети-инвалиды, дети, один из родителей которых является инвалидом, в соответствии с п.1 Указа Президента Российской Федерации от 02.10.1992 № 1157 «О дополнительных мерах государственной поддержки инвалидов»; 4) из многодетных семей согласно абз.5 пп.«б» п.1 Указа Президента Российской Федерации «О мерах по социальной поддержке многодетных семей» от 05.05.1992 № 431. Предоставление мест для детей из семей беженцев и вынужденных переселенцев осуществляется при наличии мест с учетом требований Федерального закона от 19.02.1993 № 4528-1 «О беженцах» и Федерального закона от 19.02.1993 № 4530-1 «О вынужденных переселенцах». 4.3. При приеме ребенка в МБДОУ д/с № 2 с. Невер последнее обязано ознакомить его родителей (законных представителей) с Уставом МБДОУ д/с № 2 с. Невер, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми МБДОУ д/с № 2 с. Невер, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. 4.4. Взаимоотношения между МБДОУ д/с № 2 с. Невер и родителями (законными представителями) регулируются договором, который заключается при зачислении ребёнка в МБДОУ д/с № 2 с. Невер. 4.5. Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети инвалиды принимаются в МБДОУ д/с № 2 с. Невер только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии. При приёме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей инвалидов МБДОУ д/с № 2 с. Невер обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы. 4.6. В группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость устанавливается в зависимости от возраста детей и составляет:
В разновозрастных группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость составляет при наличии в группе детей:
4.7. Отчисление детей из МБДОУ д/с № 2 с. Невер производится по следующим основаниям: 1) заявление родителей (законных представителей); 2) наличие медицинского заключения о состоянии здоровья ребёнка, препятствующего дальнейшему пребыванию ребёнка в МБДОУ д/с № 2 с. Невер; 3) наличие медицинских показаний состояния здоровья воспитанника, которое опасно для его собственного и (или) здоровья окружающих детей в случае его дальнейшего пребывания в МБДОУ д/с № 2 с. Невер; 4) расторжение по решению суда договора между МБДОУ д/с № 2 с. Невер и родителями (законными представителями). 4.8. Приём и отчисление детей оформляется приказом МБДОУ д/с № 2 с. Невер.
5. Порядок комплектования работников МБДОУ д/с № 2 с. Невер
5.1. Порядок комплектования работников МБДОУ д/с № 2 с. Невер определяется настоящим Уставом. 5.2. Для работников МБДОУ д/с № 2 с. Невер работодателем является МБДОУ д/с № 2 с. Невер. 5.3. Прием и увольнение работников в МБДОУ д/с № 2 с. Невер осуществляет руководитель МБДОУ д/с № 2 с. Невер в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. 5.4. При приеме на работу работник предоставляет работодателю МБДОУ д/с № 2 с. Невер следующие документы: 1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; 2) трудовую книжку, за исключением случаев, когда работник поступает на работу впервые или на условиях совместительства; 3) документ об образовании; 4) аттестационный лист, за исключением случаев, когда работник поступает на работу впервые; 5) медицинские документы в соответствии с законодательством Российской Федерации; 6) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 7) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу. 5.5. К педагогической деятельности в МБДОУ д/с № 2 с. Невер допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации. К педагогической деятельности не допускаются лица: 1) Лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; 2) имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; 3) признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; 5.6. Помимо оснований, предусмотренных Трудовым Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются: 1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения; Вопрос о том, является ли нарушение Устава грубым, решается заведующим данного образовательного учреждения. Факт грубого нарушения Устава МБДОУ д/с № 2 с. Невер подтверждается соответствующими документами (актами, объяснительными или докладными записками, представлениями) и (или) показаниями свидетелей. К педагогическому работнику, допустившему грубое нарушение Устава МБДОУ д/с № 2 с. Невер, может быть применено дисциплинарное взыскание в порядке, предусмотренном ст. 192 и 193 Трудового Кодекса. В соответствии с п. 2 ст. 55 Закона РФ «Об образовании» дисциплинарное расследование нарушения педагогическим работником Устава МБДОУ д/с № 2 с. Невер может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменном виде. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Исчисление срока, равного одному году, начинается с момента совершения грубого нарушения Устава образовательного учреждения. Грубым нарушением Устава признается нарушение, которое повлекло за собой тяжкие последствия или реальную угрозу их наступления в виде: 1) причинения ущерба жизни и здоровью (физическое или психическое насилие) воспитанникам, работникам МБДОУ д/с № 2 с. Невер, посетителям; 2) дезорганизации работы МБДОУ д/с № 2 с. Невер; 3) оскорбление участников образовательного процесса и посетителей МБДОУ д/с № 2 с. Невер (грубые словесные выражения, нецензурная брань оскорбление чести и достоинства); 4) употребление и распространение алкоголя, наркотических и психотропных средств, табачных изделий; 5) систематическое пренебрежение должностными обязанностями; 6) высказывание серьезных угроз в адрес воспитанников, родителей (законных представителей), коллег, посетителей МБДОУ д/с № 2 с. Невер; 7) незаконное извлечение выгоды из учебного процесса; 8) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника. Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться заведующим МБДОУ д/с № 2 с. Невер без согласия профсоюза. 5.7. Заработная плата и должностной оклад работнику МБДОУ д/с № 2 с. Невер выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы. Работнику выплачиваются компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда. Выполнение работником МБДОУ д/с № 2 с. Невер других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному соглашению. 5.8. Оплата труда работников МБДОУ д/с № 2 с. Невер производится в соответствии с постановлением исполняющего обязанности Главы района от 21.07.2009 № 669 «О новой системе оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений Сковородинского района», в целях упорядочения системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений дошкольного образования, финансируемых за счёт средств районного бюджета. 5.9. Заработная плата работнику МБДОУ д/с № 2 с. Невер выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день установленный Правилами внутреннего трудового распорядка за выполнение им должностных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником МБДОУ д/с № 2 с. Невер других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 5.10. Работникам МБДОУ д/с № 2 с. Невер ставки заработной платы (должностные оклады) устанавливается в соответствии с действующей системой оплаты труда. Кроме того, каждый работник имеет право на получение установленных (в пределах средств, предусмотренных на оплату труда) в МБДОУ д/с № 2 с. Невер выплат стимулирующего характера согласно Положению о распределении фонда стимулирования работников дошкольных образовательных учреждений, утвержденного постановлением исполняющего обязанности Главы района от 21.07.2009 № 669, работникам МБДОУ д/с № 2 с. Невер устанавливаются и осуществляются в порядке, определенном трудовым законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами администрации Сковородинского района. 5.11. Для педагогических работников МБДОУ д/с № 2 с. Невер устанавливается продолжительность рабочего времени в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Участники образовательного процесса МБДОУ д/с № 2 с. Невер
6.1. Участниками образовательного процесса являются воспитанники, родители (законные представители) и педагогические работники. 6.2. Взаимоотношения между МБДОУ д/с № 2 с. Невер и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в МБДОУ д/с № 2 с. Невер, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в МБДОУ д/с № 2 с. Невер. 6.3. Отношения воспитанников и персонала МБДОУ д/с № 2 с. Невер строятся на основе сотрудничества, уважения к личности воспитанника в соответствии с его индивидуальными особенностями. 6.4. МБДОУ д/с № 2 с. Невер обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка и действующим законодательством. Воспитанникам гарантируются: 1) бесплатное дошкольное образование; 2) условия воспитания и образования, гарантирующие охрану жизни и здоровья; 3) защита от всех форм физического и психического насилия; 4) защита чести и достоинства; 5) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и медицинских услуг; 6) удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении; 7) удовлетворение физиологических потребностей (в питании, отдыхе, сне и др.) в соответствии с возрастом и индивидуальными особенностями развития; 8) развитие творческих способностей и интересов; 9) предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий; 10) получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии; 11) другие права, предусмотренные законодательством Российской Федерации. 6.5. Права работников МБДОУ д/с № 2 с. Невер и меры из социальной поддержки определяются: 1) законодательством Российской Федерации; 2) Уставом МБДОУ д/с № 2 с. Невер; 3) трудовым договором (контрактом). 6.6. Меры социальной поддержки работников МБДОУ д/с № 2 с. Невер; 1) право на обязательное социальное страхование; 2) право на обязательное медицинское страхование с выдачей полюсов по медицинскому страхованию; 3) право на оплату больничных листов; 4) доплата за вредность по итогам аттестации рабочих мест; 5) доплата за работу в праздничные и выходные дни, за работу в ночное время; 6) право на выплату единовременного пособия при уходе на пенсию по возрасту в размере трех должностных окладов из фонда экономии заработной платы при наличии денежных средств; 7) по письменному заявлению работников может быть представлен отпуск без сохранения заработной платы (работающим пенсионерам по старости (по возрасту) до 14 календарных дней; в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до 5 календарных дней; работающим инвалидам – до 60 календарных дней в год); 8) предоставление ежегодного, дополнительного отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до 14 лет, имеющему ребенка – инвалида в возрасте до 18 лет, одинокой матери или отцу, воспитывающим ребенка до 14 лет; 9) при наличии средств фонда оплаты труда предоставлять оплачиваемые дни отдыха в следующих случаях: а) бракосочетание работника – 3 рабочих дня, бракосочетание детей – 1 рабочий день; б) потеря близких – 3 рабочих дня; в) при сопровождении ребенка-первоклассника в школу – до 7 дней; г) при проводе сына в армию – до 3 дней. 6.7. Работники МБДОУ д/с № 2 с. Невер имеют право: 1) на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами; 2) на предоставление работы, обусловленной трудовым договором; 3) на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором: 4) на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы; 5) на отдых, который обеспечивается предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых основных и дополнительных отпусков; 6) на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; 7) на профессиональную подготовку, переподготовку и повышения своей квалификации в порядке, установленном Трудовым Кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами; 8) на объединения, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; 9) на участие в управлении МБДОУ д/с № 2 с. Невер в порядке, определяемом Уставом и коллективным договором; 10) на ведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений; 11) на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации; 12) на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку в порядке, установленном Трудовым Кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами; 13) на возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации иными федеральными законами; 14) на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами и т. д. 6.8. Работники МБДОУ д/с № 2 с. Невер обязаны: 1) строго выполнять обязанности, возложенные трудовым законодательством и Законом РФ "Об образовании", настоящим Уставом, внутренними локальными актами и тарифно-квалификационными характеристиками, утвержденными в установленном порядке, должностными инструкциями; 2) работать добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации МБДОУ д/с № 2 с. Невер, использовать свое рабочее время для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности; 3) соблюдать требования правил охраны труда и техники безопасности, обо всех случаях травматизма незамедлительно сообщать администрации; 4) проходить в установленные сроки медицинские обследования, соблюдать санитарные правила, гигиену труда, пользоваться выданными средствами индивидуальной защиты; 5) соблюдать правила пожарной безопасности и пользования помещениями МБДОУ д/с № 2 с. Невер; 6) содержать свое рабочее место, мебель, оборудование и приспособления в исправном и аккуратном состоянии, поддерживать чистоту на рабочем месте; 7) соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов; 8) вести себя достойно в МБДОУ д/с № 2 с. Невер, соблюдать этические нормы поведения в коллективе, быть внимательным и вежливым с родителями (законными представителями) и работниками МБДОУ д/с № 2 с. Невер; поддерживать дисциплину в МБДОУ д/с № 2 с. Невер на основе уважения человеческого достоинства воспитанников; применение методов физического и психического насилия не допускается. 6.9. Педагогические работники МБДОУ д/с № 2 с. Невер в соответствии со ст.55 Закона РФ «Об образовании» имеют право: 1) на сокращенную продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю (в зависимости от должности или специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени, а также минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, устанавливается Трудовым Кодексом Российской Федерации); 2) на осуществление свободы выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов в соответствии с образовательной программой, методов оценки знаний воспитанников; 3) аттестоваться на любую квалификационную категорию; 4) на проведение дисциплинарного расследования нарушений педагогическим работником МБДОУ д/с № 2 с. Невер норм профессионального поведения или Устава МБДОУ д/с № 2 с. Невер только по жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы, должна быть передана данному педагогическому работнику; 5) на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста; 6) на получение дополнительного отпуска без сохранения заработной платы длительностью до 1 года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической деятельности, порядок и условия, предоставления которого определяются учредителем; 7) на сохранение педагогической нагрузки работнику, находящемуся в длительном отпуске, при условии, что за это время не уменьшилось количество групп. Во время длительного отпуска не допускается перевод на другую работу, а также увольнение его по инициативе администрации, за исключением полной ликвидации МБДОУ д/с № 2 с. Невер; 8) на продление отпуска работнику, заболевшему в период пребывания в отпуске, на число дней нетрудоспособности, удостоверенных листком нетрудоспособности; 9) на получение компенсации, на приобретение педагогической литературы. Денежная компенсация на приобретения книгоиздательской продукции и периодических изданий выплачивается ежемесячно всем педагогическим работникам, состоящим в трудовых отношениях с МБДОУ д/с № 2 с. Невер (в том числе во время нахождения в очередных, дополнительных и других отпусках, в период получения пособия по временной нетрудоспособности, а также работающим по совместительству при условии, если по основному месту работы они ее не получают); 10) на получение социальных льгот и гарантии, установленных законодательством Российской Федерации; 11) на прохождение не реже чем один раз в пять лет профессиональной переподготовки и повышение квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. 6.10. Педагогические работники МБДОУ д/с № 2 с. Невер обязаны: 1) выполнять Устав МБДОУ д/с № 2 с. Невер; 2) выполнять должностную инструкцию; 3) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; 4) соблюдать инструкции по охране жизни и здоровья детей, охране труда; 5) нести персональную ответственность за здоровье детей во время образовательного процесса; 6) сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения воспитанников; 7) выполнять условия договора о взаимоотношениях МБДОУ д/с № 2 с. Невер с родителями (законными представителями); 8) принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей воспитанников или других лиц в части, касающейся компетенции данного педагогического работника; 9) своевременно заполнять и аккуратно вести установленную документацию. 6.11. Родители (законные представители) имеют право: 1) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса; 2) защищать законные права и интересы ребенка; 3) принимать участие в управлении МБДОУ д/с № 2 с. Невер; 4) вносить предложения по улучшению работы с воспитанниками; 5) знакомиться… Продолжение » |